Am Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut (HBI) in Hamburg ist ab dem 1. August 2026 folgende Stelle zu besetzen:
Studentische/Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)
im Bereich Rechtswissenschaften – Schwerpunkt Jugendmedienschutz
zunächst befristet bis 30.09.2026 | Tätigkeitsort Hamburg | monatliche Arbeitszeit 26 Stunden ≙ 5,98 Wochenstunden
Die Vergütung richtet sich nach den Sätzen der Universität Hamburg und beträgt im Sommersemester 2026 für studentische Hilfskräfte (im Bachelor-Studium) 15,20 EUR/Stunde und für wissenschaftliche Hilfskräfte (im Master-Studium) 16,05 EUR/Stunde.
Das international renommierte Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut in Hamburg erforscht auf hohem wissenschaftlichem Niveau den Medienwandel und die damit verbundenen strukturellen Veränderungen öffentlicher Kommunikation. Medienübergreifend, interdisziplinär und unabhängig verbindet es Grundlagenwissenschaft und Transferforschung und schafft so problemrelevantes Wissen für Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft. Dabei zeichnet sich das Institut durch eine deutschlandweit einzigartige und fruchtbare Verbindung von sozialwissenschaftlicher Kommunikationswissenschaft und rechtswissenschaftlicher Regulierungsforschung sowie dem vermehrten Einbezug der Informatik aus.
Die Forschungsgruppe
Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich der Forschungsgruppe „Aufwachsen in digitalen Medienumgebungen“ im Programmbereich 1 angesiedelt. Ziel der Stelle ist die Unterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Forschungsprojekte der Forschungsgruppe.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Urteils- und Literaturrecherchen sowie Erfassung und Sichtung relevanter Studien und Dokumente
- Mitarbeit in empirischen und auswertenden Phasen, Anfertigung rechtswissenschaftlicher Vermerke
- Aufbereitung von Forschungsergebnissen für wissenschaftliche Publikationen und Vorträge, Unterstützung bei der Anfertigung von Projektanträgen
- Teilnahme an internen disziplinären und interdisziplinären Meetings
- Unterstützung der Forschungsgruppe „Aufwachsen in digitalen Medienumgebungen“ (Dr. Stephan Dreyer/Dr. Claudia Lampert)
Was sollten Sie mitbringen?
- gültige Immatrikulation an einer deutschen Hochschule im Studiengang Rechtswissenschaften, ggf. mit Schwerpunktbereich Information und Kommunikation
- Interesse an jugendmedienschutzrechtlichen Fragenstellungen
- Engagement in einem forschungsorientierten Team
- Motivation und Teamfähigkeit wird vorausgesetzt
Was bieten wir Ihnen?
- Bezahlung nach den Sätzen der Universität Hamburg
- 20 Tage Urlaub im Jahr bezogen auf eine 5-Tage-Woche
- Arbeiten in einer internationalen Arbeitsumgebung in einem kollegialen Team
- ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld, das eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten fördert
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten in Absprache mit dem Team
- eine Anstellung bei einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber, zertifiziert durch das „audit berufundfamilie“
- Eltern-Kind-Büro
- einen modernen Büroarbeitsplatz an unserem neuen Institutsstandort in Hamburg-Rotherbaum mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Fahrradstellplätze in unserer Tiefgarage mit Ladeschrank für Akkus von E-Bikes
Kontakt
Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Dr. Stephan Dreyer (s.dreyer@leibniz-hbi.de).
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 15.07.2026 unter Angabe der Kennziffer „26-13-PB1-HK“ an: bewerbung@leibniz-hbi.de. Die Bewerbungsunterlagen fügen Sie bitte in separaten PDF-Dokumenten als Anlagen bei.
Wir freuen uns auf Sie!
Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht oder sexueller Identität, Nationalität, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung gemäß SGB IX besonders berücksichtigt (bitte entsprechenden Nachweis beifügen). Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes ist uns wichtig. Wir sind bestrebt, Unterrepräsentanzen eines Geschlechts in allen Bereichen und Positionen abzubauen.
Bitte beachten Sie den datenschutzrechtlichen Hinweis, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Besetzung der Stelle von uns verarbeitet und gespeichert werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten gelöscht.