Engagierte*r Volljurist*in (m/w/d)

Am Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut (HBI) in Hamburg ist zum 01.10.2026 folgende Stelle zu besetzen:

Engagierte*r Volljurist*in (m/w/d)
zur Beratung und Unterstützung des Institutsvorstands
in allen rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere in den Bereichen
Compliance, Vertragsmanagement und Gremienbetreuung

Unbefristet | Entgeltgruppe 13 TV-L | Teilzeit 75% | Standort Hamburg, hybrides Arbeiten möglich

Das Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut (HBI) in Hamburg ist eines der führenden Institute auf seinem Gebiet in Europa. Aufgrund seiner wissenschaftlichen Qualität, seiner strukturellen Relevanz für das Wissenschaftssystem und seiner überregionalen Bedeutung wurde es 2019 in die renommierte Leibniz-Gemeinschaft aufgenommen. Das Institut erforscht auf hohem wissenschaftlichem Niveau den Medienwandel und die damit verbundenen strukturellen Veränderungen öffentlicher Kommunikation. Medienübergreifend, interdisziplinär und unabhängig verbindet es Grundlagenwissenschaft und Transferforschung und schafft so problemrelevantes Wissen für Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft. Dabei zeichnet sich das Institut durch eine deutschlandweit einzigartige und fruchtbare Verbindung von sozialwissenschaftlicher Kommunikationswissenschaft und rechtswissenschaftlicher Regulierungsforschung sowie dem vermehrten Einbezug der Informatik aus.

Ihr Aufgabenbereich

Als Justiziar*in sind Sie erste Ansprechperson für rechtliche Fragestellungen im Institut. Sie beraten Vorstand, Forschung und Administration auf Augenhöhe, gestalten Verträge, begleiten rechtliche Verfahren und bringen Ihre juristische Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unserer Strukturen ein. Dies erfolgt auch im Austausch mit unseren externen Partnern. Damit übernehmen Sie eine wichtige Funktion in unserem Haus an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration ein.

Sie übernehmen

rechtliche Beratung: Beratung in allen rechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Grundsatzfragen sowie Kommunikation und Abstimmung mit der Stiftungsaufsicht
Gremienbetreuung mit Erstellung von Unterlagen in Abstimmung mit Vorstand und Leitungsgremium sowie begleitender Kommunikation mit der Stiftungsaufsicht
Vertragsmanagement: Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen im Rahmen wissenschaftlicher Kooperationen, Drittmittelprojekten, Beschaffungen und Berufungsverfahren. Unterstützung bei der Erstellung und Verhandlung standardmäßiger vertraglicher Regelungen im Rahmen der Geschäftstätigkeit des Instituts. Vertragscontrolling, einschließlich der Überwachung von Wiedervorlageterminen und der Einhaltung von Vertragspflichten
arbeitsrechtliche Themen: Unterstützung bei der Beratung und Gestaltung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Austausch mit dem Betriebsrat und in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Compliance- und Risikomanagement: Federführung bei der Ausarbeitung und laufenden Aktualisierung interner Richtlinien, (Weiter-) Entwicklung und aktive Begleitung der Umsetzung interner Prozesse zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, ethischer und interner Regelungen
eigenverantwortliche Leitung von operativen und strategischen (Teil-)Projekten des Vorstands

Das bringen Sie mit

abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen) oder eine vergleichbare juristische Qualifikation
fundierte Kenntnisse im Zivil- und Vertragsrecht und im Arbeitsrecht, sowie die Bereitschaft, sich in weitere relevante Rechtsgebiete einzuarbeiten
Sie arbeiten selbständig, strukturiert und lösungsorientiert, bringen Verhandlungsgeschick mit, sind gut organisiert, offen für Neues und haben Lust, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Digitalisierung einer Organisation begreifen Sie als Chance, beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher und kommunizieren überzeugend – auch auf Englisch, mündlich wie schriftlich.

Sie sollten idealerweise verfügen über

Kenntnisse im Stiftungsrecht, Zuwendungsrecht, Steuerrecht, Vergaberecht und Datenschutzrecht
Erfahrung in der rechtlichen Beratung von Organisationen oder Unternehmen, idealerweise im Forschungs- oder Hochschulbereich
Vertrautheit mit öffentlichen Förderstrukturen und rechtlichen Rahmenbedingungen im Forschungs- und Hochschulwesen
Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten, insbesondere in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

Das bieten wir Ihnen

flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
eine Anstellung bei einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber, zertifiziert durch das „audit berufundfamilie“
Eltern-Kind-Büro
ein sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst sowie Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Jahressonderzahlung
vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
Arbeitgeberzuschuss zum HVV-Profiticket als Deutschlandticket
30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
einen modernen Büroarbeitsplatz an unserem neuen Institutsstandort in Hamburg-Rotherbaum mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
Fahrradstellplätze in unserer Tiefgarage mit Ladeschrank für Akkus von E-Bikes
2 PKW-Außenstellplätze mit E-Ladesäule

Kontakt

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Julia Prütz (j.prütz@leibniz-hbi.de). Verfahrensbezogene Fragen richten Sie bitte an personal@leibniz-hbi.de.

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 14.06.2026 unter Angabe der Kennziffer „VOR-26-11 “ an bewerbung@leibniz-hbi.de.

Die Bewerbungsunterlagen fügen Sie bitte in separaten PDF-Dokumenten als Anlagen bei.

Wir freuen uns auf Sie!

Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht oder sexueller Identität, Nationalität, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung gemäß SGB IX besonders berücksichtigt (bitte entsprechenden Nachweis beifügen). Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes ist uns wichtig. Wir sind bestrebt, Unterrepräsentanzen eines Geschlechts in allen Bereichen und Positionen abzubauen.

Bitte beachten Sie den datenschutzrechtlichen Hinweis, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Besetzung der Stelle von uns verarbeitet und gespeichert werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten gelöscht.