Rechtswissenschaftliche Promotionsstelle (m/w/d) im Medien- und Kommunikationsrecht

Am Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut (HBI) in Hamburg ist ab dem 1. November 2026 folgende Stelle zu besetzen:

Rechtswissenschaftliche Promotionsstelle (m/w/d)
im Medien- und Kommunikationsrecht
Befristet bis zum 31.12.2029 | Teilzeit 75% | Entgeltgruppe 13 TV-L | Standort Hamburg

Das international renommierte Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut in Hamburg erforscht auf hohem wissenschaftlichem Niveau den Medienwandel und die damit verbundenen strukturellen Veränderungen öffentlicher Kommunikation. Medienübergreifend, interdisziplinär und unabhängig verbindet es Grundlagenwissenschaft und Transferforschung und schafft so problemrelevantes Wissen für Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft. Dabei zeichnet sich das Institut durch eine deutschlandweit einzigartige und fruchtbare Verbindung von sozialwissenschaftlicher Kommunikationswissenschaft und rechtswissenschaftlicher Regulierungsforschung sowie durch den vermehrten Einbezug der Informatik aus.

Die Forschungsgruppe

Die ausgeschriebene Stelle ist in der Forschungsgruppe „Meinungsbildung“ des Programmbereichs 2 „Kommunikationsstrukturen und ihre Gestaltung“ angesiedelt. Die Forschungsgruppe untersucht die öffentliche Meinungsbildung als vielschichtigen Prozess, an dem viele Akteure mit jeweils eigenen Agenden und Funktionen beteiligt sind. Unter den Bedingungen einer zunehmend plattformisierten, KI-gestützten und internationalisierten Kommunikation stellen sich alte Fragen der Gelingensbedingungen des für die freiheitlich-demokratische Grundordnung essenziellen öffentlichen Meinungsbildungsprozesses neu. Dabei wendet sich die Forschungsgruppe insbesondere den aktuellen Formen von Meinungsmacht und spiegelbildlich technologischen und infrastrukturellen Abhängigkeiten diskursrelevanter Akteure zu. Ein denkbarer Forschungsschwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle könnte beispielsweise auf dem Grundrechtsschutz automatisierter Kommunikation, der Europäisierung des Medienrechts oder der diskursfunktionalen Bedeutung des Persönlichkeitsschutzes liegen. Das konkrete Promotionsthema wird kooperativ entwickelt und soll neben den Interessen der/des Promovierenden zur Beantwortung der Forschungsfragen des Programmbereichs beitragen.

Was sind Ihre Aufgaben?

Sie unterstützen und treiben die wissenschaftliche Forschung der Forschungsgruppe und den Transfer der Ergebnisse voran durch:

rechtswissenschaftliche, organisatorische und strategische Mitarbeit in der Forschungsgruppe „Meinungsbildung“
Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von HBI-verantworteten Forschungsprojekten und Untersuchungsteilen, darunter Erstellen von medien-, kommunikations- und digitalrechtlichen Expertisen und Gutachten
Unterstützung der Organisation und Nachbereitung von wissenschaftlichen Veranstaltungen, Expert*innen-Workshops sowie agilen Formaten
Aufbereitung von Forschungsergebnissen für wissenschaftliche Publikationen und Vorträge
Koordinierungs- und Abstimmungsaktivitäten mit den Kolleg*innen der Forschungsgruppe und des Programmbereichs 2, Teilnahme an übergeordneten Kolloquien und Veranstaltungen des HBI
Betreuung der studentischen Hilfskräfte der Forschungsgruppe

Was sollten Sie mitbringen?

Einstellungsvoraussetzung ist ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbarer ausländischer Abschluss.
ausgeprägtes Interesse am Medien- und Kommunikationsrecht in seiner gesamten Breite sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit in der Forschungsgruppe und im Programmbereich
Teamfähigkeit
Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Vorteilhaft sind Grundkenntnisse im Projektmanagement und Interesse an digitalen Technologien und Medienpolitik.
Wünschenswert sind zudem erste Erfahrungen in wissenschaftlicher Projektarbeit.
Organisations- und Koordinationsvermögen

Was bieten wir Ihnen?

Möglichkeit zur Promotion im Kontext eines erfahrenen Teams an einem interdisziplinären Forschungsinstitut
Mitarbeit in einer Forschungsgruppe, die an gesellschaftlich vieldiskutierten Themen arbeitet (Automatisierte Kommunikation; Digitaler Journalismus; Grundrechtsausgleich auf Online-Plattformen; Medienrecht unter europäischem Einfluss uvm.)
flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten in Absprache mit dem Team
eine Anstellung bei einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber, zertifiziert durch das „audit berufundfamilie“
Eltern-Kind-Büro
ein sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst sowie Vergütung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Jahressonderzahlung
vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
Arbeitgeberzuschuss zum HVV-Profiticket als Deutschlandticket
30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
einen modernen Büroarbeitsplatz an unserem neuen Institutsstandort in Hamburg-Rotherbaum mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
Fahrradstellplätze in unserer Tiefgarage mit Ladeschrank für Akkus von E-Bikes
2 PKW-Außenstellplätze mit E-Ladesäule in Planung

Kontakt

Fragen beantwortet Ihnen gerne Dr. Tobias Mast (t.mast@leibniz-hbi.de).

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 15.09.2026 unter Angabe der Kennziffer „26-18-PB2“ an bewerbung@leibniz-hbi.de. Die Bewerbungsunterlagen fügen Sie bitte in separaten PDF-Dokumenten als Anlagen bei.

Wir freuen uns auf Sie!

Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht oder sexueller Identität, Nationalität, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung gemäß SGB IX besonders berücksichtigt (bitte entsprechenden Nachweis beifügen). Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes ist uns wichtig. Wir sind bestrebt, Unterrepräsentanzen eines Geschlechts in allen Bereichen und Positionen abzubauen.

Bitte beachten Sie den datenschutzrechtlichen Hinweis, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Besetzung der Stelle von uns verarbeitet und gespeichert werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten gelöscht.