Dem Leibniz-Institut für Medienforschung wurde am 31. Mai 2024 das Zertifikat „audit berufundfamilie“ verliehen, das Qualitätssiegel für „familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik“.
Das Leibniz-Institut für Medienforschung möchte allen Mitarbeitenden die Vereinbarung von Familie und Beruf bestmöglich gewährleisten. Aber auch andere individuelle Lebensphasen sollen in der personalpolitischen Ausrichtung berücksichtigt werden. Denn nicht nur Familien mit Kindern, sondern auch pflegende Angehörige müssen Betreuung oder Pflege mit ihrer Berufstätigkeit vereinbaren.
Nach Abschluss eines Auditierungs und Dialogverfahrens wurde dem Institut die Familienfreundlichkeit nun vom Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ bestätigt. Das Zertifikat gilt als Qualitätssiegel für die nachhaltige Gestaltung einer strategischen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik bzw. familiengerechter Arbeitsbedingungen. Das Leibniz-Institut für Medienforschung ist ab sofort berechtigt, dieses Zertifikat drei Jahre lang zu tragen.
Nachhaltige Maßnahmen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Bereits verankert in den familienfreundlichen Arbeitsstrukturen des Leibniz-Instituts für Medienforschung sind flexible Arbeitszeiten, ein flexibler Arbeitsort, vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, sowie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Als zukünftige Maßnahmen geplant sind unter anderem die Einführung eines kooperativen betrieblichen Gesundheitsmanagements, die Optimierung von Kommunikationssystemen, die Einrichtung eines Eltern-Kind-Zimmers, Job Bikes für alle Mitarbeitenden, die Einführung von qualifizierten Mitarbeiter*innengesprächen und die Führungskräfteentwicklung.